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기업회원 이용약관

제1조(목적)
본 약관은 해외건설협회 (이하 "협회")가 운영하는 사이트 "해외건설인력정보" (이하"서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 가입자 (이하"기업회원")의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조(용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
  1. 1. "기업회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의한 기업에소속된 담당자를 말합니다.
  2. 2. 구인등록이라 함은 "기업회원"으로 가입한 회원이 인재채용을 위하여 작성하는 회사정보 및 채용정보를 말합니다.
제3조(이용약관의 효력 및 변경)
  1. 1. 이 약관의 해석에 관하여는 대한민국의 관계법령 또는 상관습에 따릅니다.
  2. 2. 상기 1항에 정해져 있지 않은 사항은 "서비스" 이용약관에 따르며, 서비스 이용약관이 우선합니다.
  3. 3. "협회"가 이용약관을 개정할 경우에는 개정사유와 상당한 기간동한 사이트에 공지합니다.
  4. 4."기업회원"은 변경된 약관에 대하여 거부할 권리가 있으며 이용약관을 거부한 이용자는 15일 기간을 정하여 거부한 이용자와 계약을 해지할 수 있습니다.
제4조(이용신청 및 승락)
  1. 1. 서비스의 이용 신청은 회원이 본 약관에 동의하고 온라인을 통해 해외건설인력정보가 정한 소정의 신청 및 가입 양식에 요구하는 사항을 기재하여 신청합니다.
  2. 2. 다음 각 호에 해당하는 경우 이용신청 승낙을 제한할 수 있으며 해당 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
    1. ① 서비스 관련 설비 용량이 부족한 경우
    2. ② 기술상 문제가 있는 경우
    3. ③ 기타 협회가 사정상 필요하다고 인정되는 경우
  3. 3.이용신청자가 다음 각 호의 사항을 위반하였을 경우 협회는 서비스 이용신청을 승낙하지 않을 수 있습니다.
    1. ① 본인의 실명으로 신청하지 않은 경우
    2. ② 다른 사람의 명의로 신청한 경우
    3. ③ 이용 신청시 필요 사항을 허위로 기재하여 신청한 경우
    4. ④ 사회의 안녕, 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
    5. ⑤ 기타 해외건설인력정보가 정한 이용 신청 요건이 미비된 경우
  4. 4. 모든 회원은 반드시 기업명과 사업자등록번호를 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며 기업명과 사업자등록번호를 허위로 등록된 경우에는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
  5. 5. 타인의 명의를 도용하여 신청한 회원의 모든 ID는 직권으로 삭제되며 관계법령에 따라서 처벌을 받을 수 있습니다.
제5조(서비스의 이용 및 중단)
  1. 1. 회원의 이용신청을 승낙한 때부터 즉시 서비스를 개시합니다.단 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 개시하지 못하는 경우, 서비스상에 공지하거나 회원에게 이를 통지합니다.
  2. 2. 서비스의 이용은 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 다만 시스템 정기 점검, 증설 및 교체 등 운영상의 목적으로 정한 기간에는 서비스의 전부 또는 일부가 일시 중지 될 수 있습니다.이러한 경우 협회는 사전 공지합니다.
  3. 3. 긴급한 시스템 점검, 증설 및 교체, 국가 비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애, 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스가 불가능할 경우 사전 공지나 예고 없이 서비스를 일시적으로 혹은 영구적으로 중단할 수 있습니다.
  4. 4. 서비스의 이용 가능한 시간을 별도로 정할 수 있으며 이 경우 그 내용을 사전에 공지합니다. 단, 통제할 수 없는 사유로 발생한 서비스 중단에 대하여 사전 공지가 불가능한 경우에는 예외로 합니다.
제6조(개인정보 보호 및 노출)
관계법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다.회원의 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 서비스의 개인정보보호정책이 적용됩니다. 단, 서비스의 공식사이트 이외의 웹에서 링크된 사이트에서는 서비스의 개인정보 보호정책이 적용되지 않습니다.또한 서비스는 회원의 귀책사유로 인해 노출된 정보에 대해서 일체의 책임을 지지 않습니다.
  1. 1. 서비스는 이용자의 동의 하에 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.이러한 경우에도 개인정보의 제3자 제공은 이용자의 동의하에서만 이루어지며, 개인정보가 제공되는 것을 원하지 않는 경우에는 특정 서비스를 이용하지 않거나 특정한 형태의 홍보나 이벤트에 참여하지 않으면 됩니다.단 국가기관이 정식절차에 따라 요청시 제공될 수 있습니다.
  2. 2. 서비스에 가입된 기업회원이 획득한 포인트로서 개인 회원이 등록한 이력서상의 공개를 결정한 이력서의 정보를 제공합니다.
  3. 3. 작성된 각종 이벤트 행사에 참여한 회원의 개인정보가 해당 이벤트의 주최자에게 제공될 수 있습니다.
  4. 4. 개인 회원이 작성한 이력서의 작성시 공개를 희망한 형태대로 노출합니다.
  5. 5. "기업회원"이 의뢰한 맞춤인재정보의 경우 관리자가 "개인회원"의 승인을 얻어 정보를 "기업회원"에게 제공합니다.
  6. 6. "기업회원"이 등록한 구인정보에 지원 신청한 "개인회원"의 이력정보는 해당기업의 인사정보로서 관리되며 기업회원의 관리부실로 발생한 피해에 대하여는 어떠한 책임도 지지 아니합니다.
제7조(포인트 규정)
  1. 1 .포인트는 사이트내 등록되어 있는 이력서 열람 및 채용공고 노출 정도에 따라서 차감되며 채용공고 등록시 포인트를 획득할 수 있으나 일일 1회에 또는 관리자에 의해 포인트를 부여합니다.
  2. 2. 포인트 획득
    1. ① 기업회원 가입시 1,000Point 획득
    2. ② 채용공고 등록시 100Point 획득
    3. ③ 사이트에서 해당인재를 채용하여 관리자에게 알려온 경우 300Point 획득
  3. 3.포인트 차감
    1. ① 배너형 채용광고 : -50Point 차감(하루간 등록기준)
    2. ⑤ 이력서열람 : -20Point 차감(연락처, 주소, 이름, 이메일 확인가능)
  4. 4. 획득한 포인트는 해외건설인력정보 사이트 내에서만 사용가능하며 사이버머니 또는 현금화 하지 아니합니다.
  5. 5. 운영정책 변경 또는 기간경과에 의거하여 획득한 포인트를 소멸시킬 수 있습니다.
제8조(이력서 검색 및 채용공고 등록)
  1. 1. 채용공고에 입사 지원한 이력서는 별도의 다른 조치 없이 이력서 열람이 가능합니다.
  2. 2. 기업회원은 직업안정법시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음과 같습니다.
    1. ① 구인을 가장한 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등 미풍양속을 저해하거나 악의적인 행위를 위한 광고
    2. ② 허위 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
    3. ③ 채용공고시 등록된 내용과 현저히 다른 광고
  3. 3. 기업회원은 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남ㆍ녀를 차별하여서는 아니됩니다.
  4. 4. 제2항, 제3항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 기업회원에게 있습니다.
제9조(서비스의 요금)
서비스는 기본적으로 무료입니다.단, 서비스 운영정책의 변경으로 인하여 유료화로 변경될 수 있습니다.이때에는 별도의 약관개정과 유료화 전환에 따른 내용을 충분히 고지하여 서비스 이용에 차질이 발생하지 않도록 합니다.
제10조(서비스 제공의 중지)
"서비스"는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다.
  1. 1. 설비의 보수 등 "협회"의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우
  2. 2. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우
  3. 3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우
제11조(서비스 의무)
  1. 1. 법령과 본 약관에서 정하는 사항을 준수하고 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.
  2. 2. 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 해결을 위한 노력을 해야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리일정을 서비스 공지 또는 전자우편을 통하여 동 회원에게 통지하여야 합니다.
제12조(이용자의 권한 및 의무)
  1. 1. 이용자가 서비스에 게재한 글 및 사진 등 모든 자료의 저작권은 게시자 본인에게 있습니다.
  2. 2. 이용자는 관계법령, 본 약관의 규정, 이용안내 및 서비스상에 공지한 주의사항, 서비스가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니됩니다.
  3. 3. 이용자는 서비스의 사전 동의 없이 어떠한 영리행위도 할 수 없으며, 기타 법률에 저촉되는 자료를 배포 또는 게재할 수 없습니다.
  4. 4. 이용자는 본인의 ID와 비밀번호를 유지 관리할 책임이 있으며 ID와 비밀번호의 유출로 발생하는 결과에 대해 본 서비스는 그 책임지지 않습니다.
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  6. 6. 이용자는 다음 각 호의 1에 해당하는 내용의 자료게재 및 행위를 하지 않아야 하며 위반시 서비스의 접속 및 이용을 제한합니다.
    1. ① 서비스에서 제공하는 서비스의 저장공간에 음란물을 게재하거나 음란사이트를 링크하거나, 이를 배포하는 등 사회질서를 해치는 행위
    2. ② 공공질서 또는 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형, 음성 등을 유포하는 행위
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    5. ⑤ 관계 법령에 의하여 그 제조, 수입, 전송 또는 게시가 금지되는 기술, 제품, 정보의 제조, 수입, 전송 또는 게시 행위
    6. ⑥ 현행법 위반 또는 범죄와 결부된다고 판단되는 행위
    7. ⑦ 해킹 또는 컴퓨터 바이러스를 유포하는 일, 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
    8. ⑧ 다른 회원 ID를 부정 사용하는 행위
    9. ⑨ 다른 사용자의 개인 정보를 수집, 도용, 저장하거나 이를 유포하는 행위
    10. ⑩ 서비스 직원, 관리자 등을 포함한 타인을 사칭하는 행위
    11. ⑪ 서비스에 게재된 자료 및 저작물의 발신인을 위조하는 행위
    12. ⑫ 상습적 악풀행위와 타인을 스톡(stalk)하거나, 괴롭히는 행위
    13. ⑬ 정당한 사유없이 회원 가입, 탈퇴를 수 차례 반복하여 금전적 이득을 취하거나 서비스운영에 지장을 초래하는 행위
    14. ⑭ 회원의 ID를 타인에게 양도하거나 매매하는 행위
    15. ⑮ 서비스의 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 일체의 행위, 기타 관계 법령에 위배되는 행위
  7. 7.해외건설인력정보 사이트 인재를 채용하였을 경우 취업사실을 사이트 관리자에게 통보하여 다른 기업회원이 이력서 열람을 하는 시간적 낭비요소를 차단하기 위한 조치를 취합니다.
제13조(정보의 제공 및 광고의 게재)
  1. 1. 다양한 취업 및 인재 정보를 공지사항, 전자우편, 전화, 휴대전화 단문메시지(SMS), 우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다.
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제14조(게시물 또는 내용물의 삭제)
  1. 1. 게시물이란 이용자가 게시판에 올린 글, 사진, 각종 파일과 링크, 타인이올린 글에 대한 댓글 등을 포함합니다.
  2. 2. 서비스의 게시물 또는 내용물이 제11조 6항 각 호의 1에 해당하는 경우 사전 통지나 동의없이 이를 삭제하거나 등록 거부할 수 있으며, 이에 대해 협회는 책임을 지지 아니합니다.
제15조(계약해지 및 이용제한)
  1. 1. 이용자가 제11조 6항의 행위를 하는 경우 또는 정보통신윤리위원회 등 관계기관의 요청이 있는 경우 서비스는 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있으며, 해당 정보를 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
  2. 2. 제 1항에 의해 해지된 이용자가 다시 이용신청을 하는 경우 일정기간 그 승낙을 제한하거나 이용신청을 거절할 수 있습니다.
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제16조(손해배상)
  1. 1. 이용자가 서비스를 이용함에 있어 서비스의 고의 또는 중대한 과실로 인하여 입은 손해를 배상할 책임을 부담합니다.
  2. 2. 천재지변, 전쟁, H/W장애, SCO장애 등 불가항력적 사유가 발생한 경우 또는 기간통신사업자 등 전기통신사업자가 전기통신 서비스를 중지하거나 정상적으로 제공하지 않는 경우에는 이로 인하여 발생한 손해를 배상할 책임을 면합니다.
제17조(면책조항)
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  5. 5. 본 약관의 규정을 위반함으로 인하여 협회에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 서비스에 발생되는 모든 손해를 배상하여야 합니다.
제18조(분쟁의 해결)
이 약관에 관하여 분쟁이 발생할 경우 대한민국의 법률에 따르며 관할법원은 협회의 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.
부칙
제1조 본 약관은 2007년 12월 10일부로 시행합니다.

개인정보취급방침

제정: 2007.12.10

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