한국동서발전은 ‘사람중심 일자리 창출’을 주요 경영목표로 추진하고 있다.

이를 위해 지난해 5월 양질의 일자리를 늘리고, 노동시간은 줄이며, 고용의 질을 높이자는 취지로 ‘일자리 위원회’ 구성을 결의했다.

동서발전 일자리위원회는 △실노동시간 단축과 연차휴가 사용 촉진을 통한 교대근무자 건강권 확보 △실질적 성평등과 일·가족·생활의 균형 등에 관한 제도 혁신 △일자리 창출을 위한 대국민 아이디어 공모전 시행 등을 통해 일자리 확대를 추진하고 있다.

자세히 보기