본격적으로 시작된 하반기 채용 시장에 새로운 복병이 등장했다. 인공지능(AI)이다. AI가 바둑으로 사람을 이기더니 2년이 지나 AI가 사람을 평가하는 시대가 왔다.

아직까지는 생소해 보이지만 이미 올 상반기부터 채용 과정에 AI를 도입했거나 하반기 AI 면접을 진행하겠다고 발표한 기업이 여럿이다.

AI 채용 시스템을 바라보는 시각은 엇갈린다. 채용 절차의 공정성과 효율성을 높일 수 있다는 장밋빛 전망이 있는 반면 가뜩이나 얼어붙은 구직 시장에서 취업준비생들의 부담을 높인다는 우려의 목소리도 있다.

AI는 구직자들을 어떻게 평가하고 기업은 왜 인재 채용에 AI를 도입할까. AI 채용 시스템의 내부를 들여다봤다.

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