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제목 |
4차 산업혁명 최대 수혜주 ‘인력 매칭 비즈니스’ |
출처 |
(2018-7-12, 시사저널) |
등록일 |
2018/07/12 |
조회수 |
195 |
전 세계 인력 매칭 플랫폼의 최강자는 링크드인(Linkedin)이다. 미국의 구인·구직 중심 소셜 플랫폼으로, 2018년 4월 기준으로 200개 국가에서 6억 명의 회원을 보유하고 있다. 플랫폼의 기능적인 면만 보면 국내 종합취업포털과 큰 차이는 없다. 하지만 링크드인은 매칭 서비스를 통해 ‘신뢰’를 높였다. 게이티드 액세스 접근법(gated-access approach)이 그것이다. 취업이 용이하도록 이용자의 경력에 지인들이 추천해 주는 기능이다. 여기에 SNS 기능을 추가했다. 한번 작성하면 변경이 어려웠던 경력을 실시간으로 업데이트할 수 있도록 했고, 더불어 경력관리나 기업정보 등을 회원 간에 공유하도록 한 것이 주효했다.
9월부터는 ‘탤런트 인사이츠(Talent Insights)’ 도구도 선보일 예정이다. 구인업체가 우수인재를 빠르고 쉽게 검색해 원하는 인재와 접촉하고 고용 절차를 밟을 수 있도록 간편화한 도구(Tool)다. 이는 HR테크(Human resource Technology)로 빅데이터와 인공지능 등을 활용해 채용·인재육성·인사평가 등의 질을 높여 가려는 방식이다. 여기에다 전문 콘텐츠 공유 커뮤니티인 ‘슬라이드쉐어(SlideShare)’와 온라인 교육업체 ‘린다닷컴(lynda.com)’까지 인수해 구직자들의 학습 환경을 돕고 있다.
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