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제목 |
''HR테크''의 진화…AI가 구직부터 면접까지 돕는다 |
출처 |
(2018-4-30, 일간투데이) |
등록일 |
2018/05/02 |
조회수 |
152 |
AI(인공지능)의 발달이 취업·채용 분야에도 파고들고 있다. 취업준비의 시작인 채용공고를 찾는 일부터 마지막 관문인 면접까지 AI를 활용하는 시대가 도래했다.
취업포털 커리어가 지난해 구직자 437명을 대상으로 ''AI채용''을 주제로 설문조사를 펼친 결과 응답자의 57.9%가 ''긍정적''이라고 답변했다. 긍정적인 이유에 대해서 ''편견 없이 공정한 채용과정이 이뤄질 것 같다(87%)''는 응답이 압도적으로 높았다.
''AI 채용이 도입됐으면 하는 절차''로는 ''부서 배치''라는 의견이 41.1%로 가장 많았고 ''서류전형(26.1%)'', ''면접전형(16.6%)'', ''인적성 및 필기전형(16.2%)''가 뒤를 이었다. AI가 데이터를 토대로 학습된 기술인만큼 객관성과 공정성, 직무적합성 등에 신뢰가 높은 것으로 풀이된다.
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